Was ist LEGO® Serious Play®?
LEGO Serious Play ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spiels und des Bauens mit Legosteinen mit Themen aus der Geschäftswelt verbindet. LEGO Serious Play kann in Unternehmen, Organisationen und Teams eingesetzt werden und soll neue Ideen fördern, die Kommunikation verbessern und Problemlösungen beschleunigen. LEGO Serious Play schafft ein gemeinsames Verständnis für ein Thema oder Problem und macht dieses über Hierarchien hinweg verhandelbar.
Was kannst du erwarten von LEGO® Serious Play®?
Es gibt dieses LEGO® Serious Play® Gesicht. Es sind diese glänzenden Augen der Erkenntnis und des Bewusstwerdens und dieser offene Ausdruck im Gesicht, den wir immer wieder erleben in einem Workshop oder in der Ausbildung von neuen Facilitator:innen. Treffend ist der Ausdruck: “See the unseen”. Ungesehenes zum Vorschein bringen, zur Diskussion stellen und verhandelbar machen.
Was bringt dir eine LEGO® Serious Play® Ausbildung?
In allen unseren Kursen wirst du zum zertifizierten Facilitator ausgebildet. Du bist danach befähigt, in deinem Unternehmen oder bei deinen Kunden Workshops durchzuführen und klaren Mehrwert zu bieten.
Neugierig geworden?
Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr:
Mail: hallo@brand-culture.ch
Telefon: +41628225544
LEGO® Serious Play® Workshops
Entdecke die verschiedenen Trainings-Formate und buche einfach online.
Zufriedene Teilnehmer
Was unsere zertifizierten LSP-Facilitatoren sagen
Markus M.
Dejan ist es in 3 Tagen gelungen, die Themen so tief zu verankern, das ich schon direkt eine Woche nach der Ausbildung meinen ersten Workshop leiten konnte. [...] Heute nutze ich die Methode im Rahmen meines eigenen Labels in dem ich Workshops für Unternehmen mit dem Schwerpunkt Veränderung anbiete.
Jan G.
Die Coaching-Ausbildung nach der LEGO® Serious Play® Methode bei der DaSign hat Spaß gemacht und mir tolle Möglichkeiten gezeigt, was mit Lego® alles möglich ist. [...] Deliah und Dejan sind tolle Coaches - ich kann eine Teilnahme nur empfehlen.
Thomas B.
Diese Ausbildung kann ich nur empfehlen. Wir konnten bereits Methoden in einem Workshop bei unserem Kunden als Checkin und zum Kennenlernen untereinander anwenden. Die HR Chefin war so begeistert, dass sie sich auch gleich ein paar Starter Set organisiert hat. Ich kann nur sagen: “Jederzeit gerne wieder.”
